1、 独立开展对接业务板块的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、 支持执行公司的人才发展计划,持续关注人才培养和发展；
3、 支持跟踪公司的岗位绩效管理计划,支持业务板块提高绩效；
4、 负责处理对接业务板块的劳动关系,包括员工纠纷、劳动法和合规性等；
5、 负责对接业务板块考勤统计等事宜；
6、 完成领导交办的其它与人力资源业务伙伴工作相关的任务；
7、 负责对接板块办公用品等的采购、工商等；
8、 负责政府项目申报工作。主要项目：工商年度申报、公司股权工商变更、科技型中小企业申报等。
9、 组织协调安排公司各种会议及活动；
职位要求:
1、3年及以上同岗位岗位工作经验，生物行业优先；无相关工作经验不考虑；
2、本科及以上学历;
3、良好的沟通能力、团队合作能力;