负责公司的日常人事管理和行政事务，包括招聘、人力规划、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面。
此为环球新材集团旗下新建子公司（浙江鸿尊），需要有0到1制度和体系建设经验。



主要职责：

- 参与制定公司的人事战略，协同部门负责人，制定公司的人事发展计划并监督实施；

- 负责公司的招聘，包括制定招聘策略、撰写招聘需求、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工的培训和发展，包括制定培训计划、组织实施培训等；

- 负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，包括制定考核标准、审核绩效奖金等；

- 处理公司的人事突发事件，包括员工纠纷、违规处理等；

- 与其他部门协同，确保公司的人事制度与公司整体运营的对接和协调；

- 定期撰写人力资源报告，向部门负责人汇报公司的人事情况；

- 负责公司的行政事务。



职位要求：

- 5年及以上人事管理工作经验，其中必须有招聘经验；

- 本科学历，人力资源、法律、心理学等相关专业优先；

- 熟悉公司的人事管理制度，了解国家的人力资源政策法规；

- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备一定的人事管理理论知识；

- 具备优秀的执行力和内驱力，愿意跟随公司长期发展。