工作职责:
1、贯彻执行公司的薪酬福利政策，改善薪酬福利体系
2、工资核算发放，与财务对接，完成各类统计报表
3、编制人力成本预算，跟踪分析人力成本使用情况，确保人力成本使用不超预算
4、为相关同事及员工提供相关咨询服务，沟通及解释公司内部政策及流程，外部法律法规等
5、其他薪酬福利相关事项：个税申报、行业薪资调查、信息搜集
6、领导安排的其他事宜
任职资格:
1学历：本科及以上
2专业：不限，人力资源、统计类优先
3工作经验/行业经验/本岗位经验：三年以上薪酬福利相关工作经验
4计算机能力：熟练应用office，精通EXCEL，会SQL或Python者优先
5其他：耐心，做事认真仔细，积极主动