岗位职责：
1、基于公司文化，搭建相应的文化场景，设计、策划公司各类文化氛围活动，并执行落地，营造文化氛围和团队凝聚力，打造各层级如车间文化等；
2、负责公司各类宣传渠道维护，对公司各类关键大事等进行软文或视频宣传，捕捉员工文化标杆、正面行为并进行宣导传播，提升公司公众品牌；
3、负责公司各类培训安排协调、组织实施及效果跟踪；
4、建立、维护公司课程素材库、师资库；
任职要求：
1、大专以上学历（人力资源管理、组织行为学、心理学、人文社科类等相关专业优先）
2、具有企业文化建设或人力资源管理经验者优先考虑
3、具备良好的沟通协调能力、组织计划能力、具备创新思维，能承受一定的工作压力和挑战。