岗位职责：
1、负责人力全模块工作，
2、起草/修订公司人力资源相关规章制度，并组织实施；
3、负责公司招聘需求，发布职位需求、筛选简历、安排面试等全流程工作；
4、负责员工的入/离职办理、花名册，劳动合同管理，考勤管理，薪酬核算、社保缴纳等人事工作；
5、负责员工关怀、员工关系维护等工作；
岗位要求：
1、统招本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2、可以独立负责人力全模块工作，并协助总监完成公司人事相关工作；
3、有岗位晋升意识，个人职业发展观强；
4、有较好的基础技能培训，人力资源方向的持续学习意识强；
5、性格开朗，好学上进，善于沟通，有良好的语言表达能力及综合协调能力；
6、有领导好，愿意接受挑战的心态，更好的发展空间。