一、任职要求：
1大专及以上学历。
2.系统人力资源模块工作5年及以上制造业工作经验。
3.擅长绩效与人力资源体系工作。
4.学习和应变能力强、性格外向。

二、岗位职责
1、负责完善公司的招聘体系。
2、负责完善公司的培训体系。
3、负责完成公司各部门的职能说明书和岗位说明书工作。
4、负责完成绩效考核体系工作。
5、负责完成薪酬体系的设计工作。
6、负责完成福利体系工作。
7、负责完成和完善人力资源各项规章制度。
8、负责员工关系管理工作，争议的调解工作等。
9、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

三、福利待遇
公司提供住宿和三餐。