工作内容：
1、负责公司人力资源规划与管理，确保人力资源的有效配置；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续；
3、监督和优化员工绩效评估体系，提升团队整体效率；
4、负责分公司行政工作。

岗位要求：
1、本科学历，3-5年本岗位经验，具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关事务；
2、具有良好的沟通能力和组织能力，能够与各部门有效协调；
3、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力