主要工作职责：
1、负责实施人员招聘及后续跟进工作。
2、负责开展新员工培训工作，完善公司培训体系。
3、负责员工社会保险/雇主险/医疗互助等办理。
4、负责劳动合同/劳务协议等的管理。
5、负责人事档案管理 。
6、完成上级交办的其它任务。

职位要求：
1、大专及以上学历；
2、有相关的人事管理工作经历者优先；
3、了解国家、地方法律法规和人力资源相关政策，具备较强的沟通协调能力；
4、具备良好的形象和职业素养，具备较强的责任心和耐心；