主要工作职责:是负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等方面。职位要求:1、大专及以上学历;2、有相关的人事管理工作经历者优先;3、熟悉人力资源管理理论,了解国家、地方法律法规,具备较强的沟通协调能力;4、具备良好的形象和职业素养,具备较强的责任心和耐心;