主要职责：
- 负责公司人事管理的各项事宜，制定和执行公司的人事政策；
- 负责招聘、培训和绩效考核等人事业务；
- 负责员工档案的建立和维护，处理员工关系；
- 负责薪资的发放和扣缴，协助老板制定公司员工的薪酬制度；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行；
- 负责公司员工绩效评估的实施，协助老板制定公司员工的绩效考评标准；
- 负责公司日常招聘流程的组织和执行，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排等；
- 协助老板制定公司的人事预算，并对预算执行情况进行监督和汇报；
- 负责公司的人事档案管理和保密工作，确保人事信息的安全性和完整性；
- 完成老板和人事部门交办的其他人事管理工作。