岗位职责：
1、完善人力资源相关管理制度和工作流程，协助编写公司组织架构；
2、主要负责招聘、员工入离职管理、培训、考勤、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书，岗位绩效考核表；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责公司行政管理工作，日常事务管理；
8、辅助展开公司大型活动（订货会、品鉴会等），完成其中相关工作；
9、公司及上级领导安排的其他工作。
10、需要坐前台，负责一些前台相关工作！！
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业全日制大专及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，服装行业人力资源工作经验优先
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、工作主动，积极性强，年龄30-35岁

重要内容：！！！
目前需要来萧山区长三角珠宝产业园上班一小段时间！12.5号公司搬家到临平区滨耀城！！！
早9晚5.30大小休