详细说明岗位职责（工作内容）：
1、负责子公司社保公积金增减员业务操作；
2、负责子公司考勤统计；
3、协助完成入离转调等员工关系相关工作；
4、协助进行人力资源部档案整理和资料录入工作；
5、协助完成部门其他日常工作。
任职条件：
1、管理类、心理学类等相关专业本科或以上学历优先；
2、每周保证工作5天，能连续实习3个月及以上；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握考勤管理、员工福利等模块的工作；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作。