需驻扎在项目部工作。
1、协助制定和完善项目部人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成项目部年度各项人力成本核算。
3、定期进行各项人力资源数据的盘点更新，完成各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、定期组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、协助完成项目部中外籍员工薪酬制作发放等相关工作；
6、协助做好属地国外籍员工的管理工作；
7、制定项目部年度、月度培训计划，定期组织开展项目部的培训工作；
8、协助完成项目部人员进退场管理工作；
9、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、有国外工作经验，能够接受长期驻外，能够使用英语进行简单日常沟通交流。
3、有外籍员工管理工作经验，熟悉国外其他国家相关劳动法律法规者优先，
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。