周末双休、五险一金、定期旅游、带薪培训、餐补、交通补贴、住房补贴、食堂、公司班车接送、节假日福利、年终礼品

岗位职责：
1、公司总部考勤汇总、工资核算，子公司薪资检查核查（无需核算）；
2、定期人力成本数据分析的输出、统筹人力相关成本预算管理；
3、负责薪酬福利相关制度和流程的起草或优化，薪酬体系的调整；
4、年度人力预算表编制、子公司人力预算审核；
5、除薪酬外的部分招聘、公司人力管理职能、数据分析。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、数据分析等相关专业优先。
2、2年以上薪酬相关经验，掌握工时计算、工资核算方法和基本流程。
3、精通EXCEL处理，对数据有敏感度。
4、 良好的沟通能力、且有耐心、工作细心。