工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利的发放、员工仪容仪表的管理等；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括制定薪资福利政策、薪资福利的执行等；
- 负责公司的人事档案管理，包括员工档案的建立和管理、档案的查询和调阅等；
- 协助公司领导处理人事突发事件，包括员工纠纷的处理、违规行为的调查等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业的学士；
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 熟悉国家劳动法、社会保险法等法律法规，具备人力资源管理的理论知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备人事管理的专业知识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。