岗位职责：
1、根据公司发展战略、统筹、规划人力资源总体战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式；
3、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划、组织制定人才储备及职业发展计划、实现公司人才优化配置；
4、负责公司各类项目、政府关系维护、接待等工作；
5、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
6、负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等工作。

招聘要求：
1. 男女不限、37-43岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2. 至少具备5年以上人事行政管理工作经验，5年以上相同岗位管理工作经验；
3. 5年以上大中型制造业经验，企业规模500人以上。熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福培训等方面的法律法规和政策；
4. 熟悉人事行政流程，对人事、行政管理型疑难事务有娴熟的处理技巧；
5. 形象良好， 具备较好的组织协调、团队管理、对外公关能力。
6.人事行政团队管理人员30人以上。

注：1.本科及以上，2.大中型制造业5年以上；3.企业规模500人以上；4.部门团队规模20人以上。不满足条件的，请慎投，谢谢~~

职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、年底双薪、绩效奖金、周末双休