岗位职责：
1.根据公司招聘计划及业务发展需求，协调、统计公司各部门招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，保证招聘任务的及时性；
2.根据公司发展需要，制定校园招聘方案，并统筹实施，为公司提前储备人才；
3.负责发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，初试并安排人员后续面试流程面试，确定面试名单，维护并识别不同岗位的优质招聘渠道；
5.领导安排的其他任务。
任职要求：
1.本科学历，人力资源/生物制药相关专业优先
2.至少5年以上招聘经验，细胞、基因行业招聘经验优先；
3.热爱招聘，认真负责，积极上进；
4.有良好的沟通能力与抗压能力。