工作内容：
负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，支持公司的发展和运营。
主要职责：
- 招聘、培训和员工关系维护：负责公司招聘工作，执行招聘计划，确保招聘质量。负责公司员工的培训计划，协助进行新员工培训，以及员工关系维护。
- 薪资福利保障：负责公司员工的薪资福利保障，包括入职、调薪、绩效奖金等。
- 行政部门：负责公司行政后勤管理工作，包括公司日常办公用品采购、员工考勤、办公用品领用等。
- 公司活动策划：负责公司活动的策划和执行，包括员工聚餐、健身活动等。
- 办公环境营造：负责公司办公环境的营造和维护，确保员工工作的舒适度。
职位要求：
- 不限工作经验，本科以上学历，人力、汉语言文学或财务相关专业优先。
- 熟悉人力行政管理，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
- 熟练掌握办公软件操作， 有一定的财务知识，熟悉薪资福利体系。
- 具备良好的抗压能力，能够适应工作中的挑战。
- 有较强的责任心，能够承担起公司给予的工作任务。