工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、绩效考核等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新和管理、员工福利的维护等；
- 负责公司绩效考核工作，包括绩效指标的制定和员工绩效的评估等；
- 负责公司的人事档案管理和员工档案管理；
- 协助公司领导处理其他人事问题。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
- 至少3年人力资源管理工作经验，有较好的招聘、培训、员工关系等方面的实际操作经验；
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和管理人员保持良好的沟通；