1、负责所辖人员入职、离职、请休假的办理及各纸质档案的管理；
2、负责所辖人员排班确认、考勤审核、汇总、公示及工资核算等；
3、负责所属区域考试/基层竞聘的组织开展；
4、负责所辖项目员工投诉、员工询问的接收和即时有效处理；
5、负责协助人力资源部员工关系、企业文化、专项人事活动等的传达推进；
6、负责与人力资源部各专业组工作的对接；

岗位要求：
1、男女不限，本科及以上学历，人资专业优先；
2、有人事工作经验优先；
3、亲和力好，服务意识好，沟通表达好，有耐心；