1、负责厂部人员招聘，落实招聘计划、达成招聘目标；
2、负责办理员工入、转、调、离手续，负责新员工入职的企业规章制度、员工手册、钉钉等培训；
3、负责考勤统计、工资制作、绩效管理、福利相关问题处理；
4、负责员工关系处理；
5、负责员工培训工作的组织与推行；
6、负责厂部团建等活动的组织与推进；
7、完成领导交代的其它工作事项。


任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事工作经验，熟悉劳动法及相关法规；
2、乐观、自信、自省，沟通能力强，执行力强；
3、做事细心，具有数据思维和系统思维；
4、有数据统计及分析能力者优先；
5、有公文撰写能力者优先；
6、具团队合作精神，能承受一定压力。