工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的入职、离职手续办理，以及员工档案管理和维护；
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、协调和解决员工问题等；
- 协助公司领导层进行公司战略和人力资源规划的制定和实施。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，5年以上人事专员工作经验；
- 熟悉公司人力资源管理制度，了解公司人力资源需求和招聘策略；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的抗压能力；