【工作内容】
- 负责公司内部各岗位的招聘需求分析与人才搜寻；
- 制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 参与面试流程，进行初步筛选，协助部门主管完成招聘任务；
- 开展员工入职培训，确保新员工顺利融入团队；
- 持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
- 维护并拓展招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站、猎头合作等；
- 定期进行市场调研，了解同行业薪酬福利情况，为公司制定合理的人才吸引策略提供依据。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
- 工作态度积极主动，具有较强的抗压能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作充满热情，愿意在招聘领域长期发展；
- 有相关实习或工作经验者优先，但本岗位特别欢迎无经验人士申请，公司将提供全面培训。