岗位职责:
1.负责区域内人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、行政管理等；
2.负责区域内行政事务，包括但不限于办公环境管理、文档管理等；
3.协助区域内各部门之间的沟通协调，确保区域内工作顺利进行。
任职要求:
1.大专及以上学历，有5年以上行政人事相关经验，3年以上制造业或快消行政人事相关经验；
2.具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够迅速应对各种工作挑战；
3.具备较强的人力资源管理知识和行政管理经验，熟悉相关法律法规和流程；
4.需擅长招聘，能抗压，有从零到一团队组建经验优先考虑；
我司将在开设杭州分公司，这个岗位主要负责杭州区招聘、培训、绩效、行政管理相关工作，需要能独档一面。