岗位职责：
1、根据公司战略目标进行人力资源规划，包括人力资源需求分析、招聘计划、行动计划。
2、根据人才需求进度，及时进行人才招聘、培训、能力评估、绩效考评、薪酬管理、职位晋升等。
3、根据公司战略目标制定人事制度，包括招聘制度、培训制度、评估制度、薪酬制度、晋升制度、弹性工作机制、人际关系机制等。
4、负责员工食宿/聚餐/用车安排、办公设备/用品/礼品采购、食品/饮料/水果采购等人事后勤庶务工作。

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，气质好人品佳，具良好的亲和力。
2、必须有高科技企业HRBP工作经验，电机、电控、机器人、无人机、人工智能相关科技行业高级人才渠道资源，精通人力资源管理，擅长人才招聘、入职手续、薪酬管理。
3、必须有驾照会开车，精通英语加分，会办公网络/设备维护、电商推广/视频直播、图片/视频/海报/祥情页制作者加分。