【工作内容】
- 负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程；
- 管理和维护员工档案，确保信息安全与合规性；
- 处理员工关系，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；
- 参与员工培训和发展计划的实施；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 有良好的问题解决能力和服务意识；
工资面议