工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、考勤、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构设置、绩效考核、福利待遇等；
- 负责公司员工关系维护和员工档案管理；
- 熟悉公司各类工商变更事务；
- 协助公司领导处理人事行政方面的事务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人事行政管理经验；
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理理论知识，具备较强的实际操作能力；
- 熟悉人力资源系统，了解公司人力资源管理体系；
- 有新媒体广告行业经验的优先考虑
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事行政工作；