【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及政策，提升组织效能；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确、完整；
- 协同部门完成年度培训计划的实施，提升员工专业技能与团队凝聚力；
- 参与绩效管理流程，协助完成绩效评估及相关沟通工作；
- 支持日常行政事务，如办公环境维护、会议安排等，保障公司运营顺畅；
- 完成上级交办的其他人事相关工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务工作；
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具有一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有初步了解或兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人事工作的人员申请；
- 拥有良好的职业道德和保密意识，能够妥善处理敏感信息。