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人力资源经理
1.3-2.5万·13薪
人 · 本科 · 8年及以上工作经验 · 性别不限2025/03/19发布
年终奖绩效奖金节日福利生日会底薪团建培训团队氛围员工活动晋升五险带薪年假员工旅游

通普路中天MCC

公司信息
杭州翰烁医疗器械有限公司

民营/少于50人

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职位描述
岗位职责:
1、负责建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、根据公司业务需求,快速制订招聘计划及开展招聘工作;
3、负责对业务线提供全方位的管理支持工作(HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、协助月度和年度绩效考核工作及团队考核规则的修订等)和业务线负责人密切协作,扮演可信赖的业务线伙伴角色;
4、员工关系维护:加强员工沟通管理,针对所负责的部门,定期进行员工访谈,并了解员工思想动态给予相应地引导,并将问题进行反馈和处理,组织员工活动;


任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,熟悉人力资源六大模块知识;
2、8年及以上人事工作经验,其中3年以上人事经理/主管经验;
3、***有外贸团队招人、用人经验,或外贸公司人事经验,懂外贸团队薪酬福利、绩效管理以及职级设计


待遇:
1. 底薪+绩效奖金+年终奖
2. 各种节日福利、生日会、团建拓展、每年旅游等
3、工作时间:9:00—17:30 ,双休

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