岗位职责：
1、制定销售日常管理制度与管理原则、政策规范、销售流程体系，及销售目标（年度 季度）的设定、分解与下达；
2、协助销售部，制定销售绩效方案，并跟进绩效考核结果；
3、销售流程的管理与持续优化，包括销售预测、商机报备、产品备货、销售合同、订单、收入回款毛利、及库存管理；
4、对业务进展进行分析、预警与汇报；销售日常管理，包括销售过程管理， Review 机制建立，市场秩序与客户管理，团队预算管控，投入产出比，以及人效等；
5、负责事业部内对业务流程和 IT 系统进行梳理，改进业务流程并推进整体数字信息化建设，支持业务规划在流程和系统层面的优化；通过流程节点控制，实现风险监控和预警；

任职要求：
1、本科及以上学历；具备3年以上设备行业相关销售运营管理经验；
2、丰富的销售运营管理经验，擅长销售数据分析，高市场敏感度；
3、良好的跨部门合作和沟通说服力，优秀的团队领导力，较强的业务推动能力；
4、丰富的项目管理经验：端到端业务流程优化与整合，业务平台优化，成本优化，客户满意度提高等；
5、自我驱动强，较强的学习思考能力；
6、抗压能力强、适应变化能力强。