【工作内容】
1、负责公司日常人事行政事务管理。
2、负责规划、指导、协调人事行政事务、后勤服务等各项工作。
3、负责建立、修订、完善各项行政规章制度及管理规范，并对实施结果进行监督、检查。
4、负责劳动关系处理。
5、负责公司物业管理工作（包括但不限于租赁、水电及租金收取事宜）
6、总经理安排的其他工作。
【任职要求】
- 专科以上，人力资源管理或相关专业优先；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；
- 有较强的组织协调和团队管理经验；
- 工作态度积极主动，责任心强；
- 拥有人事行政相关领域3年以上工作经验者优先考虑。