1. 招聘管理:制定招聘计划,拓展招聘渠道,组织面试与录用,满足公司人才需求。2. 员工培养:设计培训体系,实施培训项目,助力员工技能提升与职业发展。3. 绩效与薪酬:构建绩效体系,执行薪酬管理,激励员工,提升团队绩效与满意度。