工作职责：
1负责员工招聘、面试、入职、离职等人事手续办理；
2维护员工档案，确保信息准确、完整；
3协助制定并执行公司的人事政策和制度；
4定期组织员工培训和绩效考核，提升员工素质和工作效率。
5行政支持： 负责日常行政事务的处理，如办公用品采购、会议室预订、文件管理等；
6维护公司办公环境，确保其整洁、有序；
7协调公司内外部的沟通和联系，保障信息畅通；
8协助组织公司各类活动，如年会、团建等。

任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.英文CET4。
3.性格开朗、善于沟通、亲和力强；
4.具有较强的分析能力及归纳总结能力；
5.希望从事人力资源方面工作，有猎头工作经验优先考虑；
6.如果条件优异，可接收应届毕业生；

薪资待遇：
5000-7000+提成+奖金

公司福利：
·社会保险：公司按国家规定购买社保（含括养老、医疗、生育、失业、工伤）； 住房公积金;
·带薪年假：在职员工不低于5天的带薪休假；
·法定假日：法定假日休息按国家规定执行；
·企业活动：定期组织员工活动，如聚餐、旅游（优秀员工每年国外游）等；
·拓展培训：根据企业发展需求、提供合适的拓展和培训；
·员工晋升：企业已形成完善的晋升机制，每位员工均可凭着自己的才能晋升与发展；