岗位职责：
1、主导及制定合肥制造基地公司年度/月度培训计划，协助并监督各公司依实际情况执行年度/月度培训；
2、负责内部培训课程、非专业技术类培训课程的开发、编写、定时优化，并促成专项培训实施组建内部培训师团队；
3、开发、引进外部培训机构或培训师，开发外部精品课程；
4、负责培训运营工作，包括培训通知发布、讲师沟通、开课组织、训后评估；
5、负责培训案例的收集，逐步建立公司内部知识库。

岗位要求：
1、本科以上学历，中文或艺术设计类专业；
2、5年以上培训经验；有大型制造企业相关培训经验，能独立企业内训
3、具备美工基础，能熟练使用PS/AI等设计软件。
4、具备良好的文字功底，课件制作（PPT，爱剪辑等）能力
5、抗压能力强，团队意识强，沟通能力强。