一、岗位职责
（一）负责制定实施部门培训计划和方案，确保培训目标的达成；
（二）负责产品培训资料标准化输出，不断开发和优化培训课程；
（三）负责产品卖点及话术提炼，深入了解产品特性和功能；
（四）负责培训效果评估，持续改进培训课程和方法；
（五）负责维护和完善培训知识库，确保培训知识的准确性和时效性。

二、任职要求
（一）学历：本科；
（二）2年培训相关工作经验；
（三）熟悉培训流程和方法，熟练掌握培训工具和技术；
（四）具备良好的课程开发、教学设计能力；具备良好的语言表达能力和演讲能力；具备较强的沟通协调组织能力；具备较强的学习能力和创新精神；具备良好的团队合作精神，能够承受较强的工作压力。
（五）能够接受短期出差。