工作职责:
1、负责公司人事档案的建立和维护，确保档案的准确性和完整性;
2、依据公司现有人员需求规划，招聘匹配相关岗位人员;
3、办理公司员工考勤统计及员工关系管理
4、负责新员工入职企业文化及规章制度培训;
5、负责公司文件的收发、整理和归档，确保文件的完整性 和准确性;
6、协助公司领导处理日常办公事务，并协调公司内部事务;
7、配合主管领导做好相关政府部门日常联系、沟通、事情处理以及其他交办工作;
任职资格:
1. 本科以上学历，人力资源、行政管理类专业，3年以上同岗位工作经验。
2. 语言表达能力强，沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
3.有团队精神，责任感强，有C1驾照（熟练开车）