1、根据公司业务发展需求，制订整体招聘解决方案和发展计划并组织实施。
2、负责招聘部目标任务的制订，绩效考核管理与执行，招聘团队的日常管理。
3、建立、维护中长期招聘渠道规划，不断优化招聘渠道，制订招聘渠道开发预算，管理和控制相关招聘成本。
4、针对目标行业和目标岗位建立人才数据储备库。
5、定期向公司和客户递交招聘工作报告，不断改进招聘服务工作，为公司提供决策依据；
6、完成公司领导交办的其他项目工作。
任职要求：
1、本科学历，专业不限，具有大型企业或人力资源服务机构招聘管理及相关工作经验者优先。
2、三年以上实际从事招聘和考务项目经验。
3、一年以上团队管理或同等岗位工作经验。
4、熟悉企业招聘流程，具有良好的面试技巧和招聘组织经验。
4、具有良好的沟通与组织协调能力，撰写报告的能力；
5、富有工作激情和团队精神，并能承受较大的工作压力；
6、熟练使用电脑以及各类办公软件。

有猎头经验者优先