岗位职责：
1、负责公司高端人才招聘及挖潜工作。
2、建立有效的招聘渠道，优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法。
3、根据公司各部门招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标。
4、招聘人员招聘能力的培训与提升工作。
5、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库并进行动态管理。

任职要求：
1、人力相关专业，10年以上人力资源相关从业经验。
2、5年以上制造业招聘经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
4、在人才的发现与引进、岗位培训．员工职业生涯规划等方面有丰富经验。
5、团队合作意识强，承压抗压能力强，情绪稳定，结果导向，具有良好的职业道德和职业操守。