岗位职责：
1、负责公司和各项目行政管理工作；
2、负责制定人力资源管理制度，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等的组织与实施；
3、处理公司涉及人力资源的问题，解决劳资纠纷；
4、负责公司整体企业文化建设，各部门之间的沟通协调及相关外联工作；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源等相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有行政人事业务工作5年以上或行政人事管理3年以上工作经验；
3、具有较强的责任心和敬业心，做事严谨，有较强组织协调和沟通能力；
4、服从公司出差安排。