职责描述：
1、负责人力资源管理、行政事务、后勤管理、信息化建设等工作；
2、研究、设计适合互联网平台类公司发展的人力资源管理模式，提供有关人力资源战略、组织建设建议及解决方案；
3、依据公司经营管理需要对公司组织结构进行分析，推动组织变革，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、协助各部门完善人力资源管理，如人才盘点、关键人才的培养、接班人计划等方面的工作；
5、负责督办总经理办公会议及公司重要会议所提出的要求、重要事项，并及时反馈；
6、完成总经理交办的其他各项工作任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，有电商公司、新媒体或互联网行业人力资源管理经验者优先；
2、对人力资源、行政管理有丰富经验，有较好的文字功底；
3、具备极强的商业敏锐度及业务理解能力，以入较强的计划性、实施执行的能力，激励、沟通、协调、团队领导能力。