【岗位职责】
1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、3-5年人力资源相关工作经验，具备HRBP或业务部门人力支持经验者优先；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备招聘、培训、薪酬、绩效等模块的实际操作经验；
5、具备良好的沟通协调能力、分析解决问题能力及抗压能力；
6、具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；
7、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。