1、协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、岗位职责、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等
3、负责公司办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项，督查公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
4、负责公司的厂区内6S，办公卫生、门卫管理、车辆使用、集体宿舍、餐厅等管理
5、负责公司办公、宿舍等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划，督查管理
6、负责公司 文件的拟，收、发、存文档管理等其他人事行政类工作