主要职责包括：
1、协助招聘经理进行招聘筛选、面试安排等工作；
2、负责公司各类办公用品的领用和库存管理，协助制定公司的办公用品采购预算；
3、责协助人事经理处理员工关系，包括员工档案管理；
4、负责处理公司员工的各种社会保障事务。
5、负责协助人事经理完成其他人事管理工作，如招聘合同管理、员工异动管理等。
职位要求：
1、本科以上学历，2-3年人事行政相关工作经验；
2、人力资源、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
3、良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
4、 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、良好的沟通能力，具备较强的责任心。