岗位职责：
1. 人事相关制度的草拟、修改、呈签；
2. 公司招聘计划的拟定与实施；
3. 公司企业文化宣传工作开展和员工活动的策划、开展工作；
4. 负责课室公共事务工作及下属人员能力的提升培养；
5. 完成上司交代的其他工作

岗位要求：
1. 人力资源相关专业大专及以上学历，制造行业5年以上工作经验，熟悉人力资源6大模块各流程运作，熟悉地方人力资源的政策，法律法规，至少2年以上企业招聘模块或企业文化模块工作经验；
2. 熟练使用办公软件，有一定的公文撰写能力和报告的制作能力；
3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
4. 工作严谨、敬业、责任心强，善于与人沟通，具有团队合作精神；
5. 抗压能力强，能够使用加班机制。
6.能接受在合肥区三家工厂内调动（经开区/庐江县）