岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足公司招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
4、其它人事相关工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，文笔佳，3年以上招聘工作经验者优先；
2、熟悉招聘工作流程，有HRBP、猎头工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的主动性、学习能力、沟通能力及抗压能力。