主要工作职责:1、负责合肥新工厂人事行政工作,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作以及工厂行政工作。 主要任职资格:1、大专及以上学历2、至少5年制造业企业人事行政工作经验,有新工厂新建经验更佳。3、具备良好的沟通能力、抗压能力