【岗位职责】
1、全面负责公司高端岗位招聘工作，根据业务规划，制定招聘计划和策略，完成招聘目标；
2、独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作；
3、进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护，整合资源，优化招聘效率；
4、完善招聘运营工作，定期进行招聘分析，保证招聘质量；
5、优化招聘和入职流程，保证候选人招聘到入职全流程体验；
6、其他HR相关工作。

【职位要求】
1、大专以上学历，5年以上招聘工作经验，有制造业高端岗位招聘经验/汽车零部件行业经验优先考虑；
2、具备较好沟通协调能力、抗压能力、执行能力、问题解决及推动能力，逻辑清晰，团队合作意识强，并具备一定创新能力。
3、熟练掌握各类办公软件，具备较好认知和学习能力。
4、结果导向，性格开朗，工作主动，具备一定抗压性；