工作职责:
1、协助负责公司人才发展工作，以项目型工作为主；
2、负责内部沟通协调、工作跟进、材料整理；
3、负责人才发展项目全流程开发，包括需求分析、方案设计、可行性报告撰写及课程体系搭建等；
4、协助搭建企业培训体系，梳理分层分级的知识体系和培训流程；
5、培训供应商资源协调管理。
任职资格:
1、统招本科及以上、人力资源、工商管理等相关专业；
2、较强的学习能力、成长意愿，乐于接受新知识、新观念；
3、较强的沟通能力、亲和力，具备换位思考、服务意识；
4、丰富的培训项目主导经验；
5、逻辑思维能力强，抗力能力强，能够适应短期出差；
6、三年以上同岗位工作经验者优先。