岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、合同签署、培训、人事调动、转正、离职等手续，建立并更新人事档案和劳动合同。
2、负责员工社会保险投保和退保，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；组织安排筹备有关重要活动
4、安全系统每月的申报工作及监管消防安全的检查工作，行政后勤、卫生管理工作，熟悉办公用品发放登记管理工作，并负责办公设备的维护；
5、负责每月考勤、加班统计；
6、负责撰写发布相关通知通报及公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、其他日常行政工作，完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历佳；
2、年龄29-32岁，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
3、有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；能跨部门解决协调配合各部门工作
5、熟悉各种招聘渠道资源，能独立完成中、基成邀约、面试等工作，有过制定或执行过绩效考核管理工作者优先。