1、男女不限，年龄23~35岁，大专及以上学历
2、 2年以上中大型企业人事、招聘岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，能独立操作招聘、培训等2个模块者优先。
岗位职责：
1、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作；
2、负责人员招聘规划、招聘实施；
3、负责人才库建立、招聘渠道管理；
4、负责安排面试合格人员的报到及入职手续；
5、负责招聘效果的评估，及其他协助与配合。