1、有制造性企业人事相关工作经验5年以上,熟悉招聘、考勤、薪酬、企业文化、档案管理、行政管理、绩效考核相关工作,能够协助部门负责人开展各模块的工作。2、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等3、良好的沟通能力、组织协调能力,亲和力、写作能力。